En las elecciones provinciales del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación de Mendoza (SUTE) del 2017 un Frente Antiburocrárico (Furs) pudo ganarle a la lista «oficialista». En los últimos días, sorpresivamente, el Ministerio de la Nación estaría dando lugar a un  reclamo de la lista perdedora en la seccional Guaymallén. Desde Amsafe General López -entonces- nos solidarizamos con los compañeros que están sufriendo las consecuencias de esta oscura decisión del Ministerio Nacional en connivencia con la Lista Frente Azul Naranja del Partido Justicialista que pretende adueñarse de esa seccional en contra de la voluntad del voto de los docentes. Enérgicamente repudiamos esta burda y perversa maniobra  de Cambiemos y el Partido Justicialista que ataca la democracia sindical del SUTE.

Nos solidarizamos y acompañamos la pelea y el reclamo de los docentes de Neuquén (Aten) que ya lleva 28 días exigiendo un salario digno y mejores condiciones laborales y pedagógicas. Asimismo, instamos a que la conducción de Ctera abandone los formalismos y comience un plan de lucha nacional para no dejar aislados a los conflictos provinciales sindicales. Con medidas y marchas esporádicas la Ctera en nada contribuye a frenar las políticas económicas y educativas que atacan fuertemente los derechos de docentes y estudiantes.

En el marco del concurso de titularización de Nivel Superior, delegadas y docentes  del Instituto de Educación Superior Nº7 organizaron una reunión a la que fuimos invitados. Se trataron los siguientes temas:

• Criterios de evaluación, fundamentales para orientar la escritura del proyecto: no están disponibles hasta la fecha.
• Tribunales: su conformación aún no ha sido publicada.

Se transmitirá esta preocupación y pedido de reprogramación de la fechas de entrega de proyectos   a través de una nota firmada por los docentes asistentes.

Algunos de los interrogantes que nos deja esta paritaria son: ¿Por qué el gobierno pudo dilatar la discusión paritaria en el tiempo? ¿Por qué el gobierno hizo sentar a nuestro gremio, en varias reuniones, sólo a tomar café? Las posibles respuestas: Hay quienes argumentan traición de los dirigentes. Nuestro parecer es que no teníamos la fuerza suficiente como sindicato como para poder imponer nuestros tiempos. De modo que si la discusión se dilató porque el gobierno manejó muy bien los tiempos y convenció a muchos docentes que se hiciera lo que se hiciera la suerte estaba echada, el debate debería ser sobre el porqué año tras año la mayoría de la docencia termina aceptando propuestas con resignación o a regañadientes.

El enojo de muchos compañeros tiene que ver con que se logró muy poco en relación a, lo que ya es y será, la inflación en el transcurso del 2018. No podemos decir que con el acuerdo paritario que aprobó la docencia avanzamos en materia salarial y condiciones de trabajo. Estamos en un ciclo de pérdida de derechos, decir que Amsafe arrancó avances, como dice la Comisión Directiva Provincial, sin especificar en relación a qué son considerados esos avances, es mentir, de modo infantil ya que nadie lo cree.

¿Sirvió luchar? Siempre sirve luchar. ¿Nos podría haber ido peor? Sí, sobre todo si no hubiésemos luchado. ¿Podríamos haber conseguido algo más de nuestro empleador? Sí, pero con otra construcción sindical. Un modelo sindical que responda con una campaña de optimismo en nuestras propias fuerzas cuando el gobierno comience con su maniobra de escepticismo paritario. La construcción sindical que tiene predominio en Amsafe es impotente porque en líneas generales sigue los tiempos del gobierno. ¿En qué consiste ese modelo sindical que estamos cuestionando? Es un modelo burocrático y desde arriba, que en lugar de anteponer siempre el interés general de los afiliados, ha privilegiado acuerdos con algún partido político o gestión de gobierno y para ello ha tenido que resquebrajar la tradición democrática que ha tenido históricamente Amsafe.

Siempre se pone el acento en el modo en que Amsafe decide sus medidas de fuerza y decisiones más importantes. Sin lugar a dudas, es una de las fortalezas más grande que tenemos. Esta práctica democrática hay que cuidarla y ser críticos cuando esté siendo amenazada. Por ello, nos preocupa que en las Asambleas Provinciales haya Departamentos con mandatos que sólo tienen la moción que redacta la Agrupación Trabajadores de la Educación de Sonia Alesso: “La Celeste”. Ni siquiera existen votos en blanco o nulos. ¿Eso qué es? Como mínimo falta de debate ¿Podemos dejar de ir detrás de los tiempos del gobierno sin debate e ideas entre los propios compañeros? ¿El 100% de los docentes siempre piensa como la CD Provincial?

Un sindicato que persiga intereses ajenos al propio trabajador no podrá albergar a la mayoría de sus afiliados y en tal sentido, no tendrá fuerzas para disputar cuestiones importantes a nuestros empleadores.

Sólo una construcción sindical que persiga el interés general de los afiliados y no los supedite a los objetivos de ningún gobierno (pasado, presente o futuro) será una herramienta eficaz para defender el salario y las condiciones de trabajo. La única salida como trabajadores es la colectiva. Dejaremos de perseguir los tiempos del gobierno cuando la participación sea masiva. Sólo una construcción sindical democrática y participativa podrá tener la fortaleza para imponer condiciones a nuestros empleadores. Debemos seguir luchando por ella.

Las mociones que surgieron de la Asamblea del Departamento GENERAL LÓPEZ y que se votaron en las escuelas fueron las siguientes:

Moción 1: 1153 Votos
Rechazar la propuesta por considerarla insuficiente.
Reclamar una nueva propuesta sosteniendo el reclamo de un salario acorde al costo de vida y en una sola cuota. Igual aumento para activos y jubilados.
Plan de acción:
Paros semanales de 48 horas con asambleas evaluativas.
Movilizaciones locales y provincial en unidad con otros gremios.

Moción 2:  871 Votos
Aceptar la propuesta en disconformidad por la presión económica que están sufriendo los compañeros.

Una semana difícil para la docencia: el gobierno tomó represalias con los trabajadores estatales descontando los días de paro y sigue dilatando la paritaria docente de forma obscena. Para sorpresa de muchos, hoy domingo el gobernador visitó la sede del Jockey Club en Venado Tuerto.  No sólo aportó su presencia sino también un millón de pesos. El martes volverá a la ciudad y los docentes estaremos presentes exigiéndole:

“UN SALARIO ACORDE AL COSTO DE VIDA”.

http://www.venado24.com.ar/venadotuerto/c99-politica/el-jockey-club-de-venado-tuerto-festejo-sus-100-anos-con-la-presencia-de-lifschitz/

Los afiliados de la Asamblea del día de la fecha resuelven por unanimidad hacerse presentes el día martes 17 de abril en la localidad de Venado Tuerto -en el marco de la visita del Gobernador Lifschitz-  para manifestarle personalmente lo siguiente:

• Repudiamos la mentira. No hay negociación seria ni responsable con engaños: el porcentaje de la última oferta, rechazado por más de 30.000 docentes, no es del 18% sino del 16,6 %. Es decir, el 18% además de ser insuficiente es irreal.
• Rechazamos el descuento realizado por los días de paro por considerarlo anticonstitucional además de una represalia dado que aún no ha habido acuerdo paritario.
• Repudiamos el modo en que se está dilatando la negociación.
• Exigimos que dejen de tratarnos como ciudadanos de segunda, así como se atienden los reclamos de las empresas de servicios para aumentar las tarifas de acuerdo a los costos de producción, pretendemos que se atienda nuestro reclamo por un salario acorde al costo de vida.

Los docentes de Amsafe General López seguiremos organizándonos y accionando para defender nuestro salario y derechos conquistados.

Se encuentran exhibidos en el portal oficial los escalafones definitivos de suplencia 2018 del nivel secundario.

Para visualizarlos:
Orientada y Técnica: Escalafón / Suplencias / Secundaria
Adultos: Escalafón / Suplencias / Secundaria (Adultos)

Para consultas,  contactar a Junta de Escalafonamiento:
Zona sur: juntasecundariasur@santafe.gov.ar

Ante el decretazo, los docentes respondimos con paro masivo los días 4 y 5 de abril pasados, a pesar de la amenaza de descuento. Nos preocupa que no haya fecha de convocatoria a asamblea provincial.