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Sincericidio del Gobernador

Declaraciones del Gobernador Lifschitz en Rosario3.com en relación a las jornadas de paro de los días 4 y 5 de abril.

Están en una discusión caprichosa… estamos discutiendo 6 kg de pan por mes. Nada. Ahora, yo saco la cuenta de cuanto representa eso por año para la provincia de Santa Fe… representa mil millones de pesos”.

No hay caprichos,  hay  contraposición de intereses.  Lifschitz está preocupado por las cuentas fiscales y nosotros, los trabajadores, por nuestro salario. Nos oponemos a que el Gobernador  pretenda regularizar las cuentas fiscales con el pan de los trabajadores.

Amsafe General López

¿PARITARIA POR DECRETO? EL AJUSTE NO TIENE COLOR POLÍTICO

Ante la noticia de que el Gobierno Provincial cerraría la paritaria con un decreto, Amsafe Gral. López repudia dicha medida, por considerarla unilateral y autoritaria.
De ratificarse esta información, se confirmaría más que nunca que en épocas de crisis, gobierne quien gobierne, la variable de ajuste seguimos siendo los asalariados.
Por eso, el único camino para salir adelante es la unidad y organización de los trabajadores sin sembrar el mínimo de esperanza en ningún gobierno.
Hoy más que nunca debemos reafirmar el mandato de la Asamblea Provincial de Amsafe, donde más de 30.000 docentes votaron el rechazo a la propuesta del 16,6%.
4 y 5 de abril todos los docentes al paro.

¿Qué Pasó? La Asamblea Provincial de AMSAFE y la Rebelión de Docentes y Estatales.

El pasado martes el gobierno presentó una nueva propuesta paritaria a docentes y estatales. Los dirigentes provinciales de todos los gremios salieron de la reunión expresando su satisfacción con la propuesta. De todos lados se mentía con que el aumento era del 18%. Pero desde cada rincón de la provincia estalló el rechazo.
 
Entre los votos por rechazo se dio una marcada paridad entre los algo más de 16 mil de la moción presentada por la Comisión Directiva provincial y los 15.500 que planteaban planes de lucha bien claros.
 
No conocemos en la historia de la AMSAFE una votación tan contundente de rechazo que exprese una resolución tan lavada: apenas una jornada de lucha (sin paro) para la semana que viene, y la posibilidad de dos días de paro la semana siguiente (4 y 5 de abril); basta que haya una convocatoria del gobierno a una reunión para que el paro no se concrete.
 
Entendemos que esta definición de la Asamblea está muy lejos de expresar el rechazo de la docencia a la propuesta y la voluntad de continuar el plan de lucha.
 
Nosotros seguimos apostando a ser claros. A confiar en nuestras propias fuerzas.
 
Amsafe Belgrano, Amsafe Caseros, Amsafe General López, Amsafe Rosario

RESULTADO DE LA VOTACIÓN DEL DEPARTAMENTO GENERAL LÓPEZ – PARITARIA 2018

Las mociones que surgieron de la Asamblea del Departamento GENERAL LÓPEZ y que se votaron en las escuelas fueron las siguientes:

Moción 1: 1787 Votos

  • Rechazar por insuficiente la propuesta
  • Paro 48 hs. para 26 y 27 de marzo y 48 hs. 4 y 5 de abril. Con movilización a Santa Fe el día 4 de abril. Asamblea evaluativa.

Con este pliego de reclamos:

• La propuesta del Gobierno, en lo referente a lo salarial, es del 16,6% -en dos cuotas a cobrar en abril y septiembre.
• Las cifras faltan a la verdad por haberse considerado –como parte del aumento 2018- el 1,1 % de la cláusula gatillo correspondiente a la paritaria 2017.
• Este 16.6% está muy por detrás de la inflación prevista para el año y resulta irrisorio comparándolo con los aumentos de tarifas que venimos afrontando.
• No se especifica claramente en la propuesta cuál será el porcentaje que percibirán los jubilados.

Moción 2: 185 Votos

  • Rechazar la propuesta.
  • 1° Semana: martes 27 de marzo Jornada Provincial de Protesta. Con alumnos. Facultar a las delegaciones departamentales para llevar adelante diferentes acciones (Concentraciones, Clases abiertas, Volanteadas, Reuniones de Delegados, etc.).
  • 2° Semana: En caso de no obtener nueva convocatoria a paritaria. Paro de 48 hs. para el 4 y 5 de abril.
    Participar activamente de todos los actos convocados por los FOROS y Multisectoriales de los que participa AMSAFE, junto a Madres, Abuelas, Hijos, Organismos de DDHH, el Movimiento Obrero Santafesino, etc. exigiendo MEMORIA, VERDAD y JUSTICIA a 42 años de la Dictadura Militar. Respaldar a todxs los docentes que en cumplimiento de la normativa respectiva y de las Resoluciones de nuestra asamblea, realicen actos conmemoratorios.

Moción 3: 128 Votos

  • Rechazar la propuesta.
  • 1° Semana Paro 24 hs.27 de marzo Movilizaciones locales
  • 2° Semana Paro 48 hs. 3 y 4 de abril.
  • 3° Semana Paro 72 hs. 10, 11 y 12 de abril.
    Cronograma sujeto a nueva propuesta.

Moción 4: 130 Votos

  • Aceptar la propuesta del 16,6 %.

 

 

Seguimos en la Lucha por el Cargo de Supervisor de Actividades Prácticas

En el día de la fecha, se llevó a cabo en la Subdelegación de Amsafe General López de la localidad de Firmat,  una importante Reunión de Docentes de Actividades Prácticas con el fin de decidir las acciones a seguir debido a la supresión del Cargo de Supervisor del área.

El malestar y la confusión se repiten también entre los docentes de la zona que manifestaron su preocupación por la falta de coordinación pedagógica en el sector. ‘Muchos exigen y nos dan órdenes pero no hay un responsable del área.’

Desde la Delegación, junto con las aspirantes escalafonadas para el cargo y las docentes del área se decidió solicitar la reconsideración de la partida presupuestaria y, por ende, la restitución del cargo de Supervisor que fue suprimido como consta en el expediente.

Se aprovechó la oportunidad para debatir aspectos pedagógicos y laborales del área y aunar criterios para evitar la pérdida de derechos en lo que respecta a las condiciones de trabajo.

MARTES NUEVA PROPUESTA SALARIAL ¿QUÉ ESPERAMOS LOS DOCENTES?

La última propuesta para los docentes santafesinos fue de un 13 % aproximadamente, y no de un 15% como quiere dejar instalado el gobierno provincial. Apelamos a una discusión seria en la que haya coincidencia entre lo que se ofrece y lo que se comunica. Por ello, consideramos lamentable que se incluya mediáticamente la cláusula gatillo del 2017 en los porcentajes de la propuesta del 2018 para que parezca más atractiva. Somos asalariados, no estúpidos. Esta “maniobra comunicacional” del gobierno provincial nos recuerda la vergüenza que cobramos de cláusula gatillo con el acuerdo del año pasado. En el mes de febrero del 2018 cobramos un monto que apenas nos alcanzaba para un paquete de yerba. No podía ser de otro modo, dicha cláusula era el 1,1% que, además, se calculó con el salario del mes de febrero del 2017.

¿Qué esperamos los docentes el martes?
Una discusión seria en donde se comunique lo que se ofrece realmente sin apelar a mentiras y, en cuanto a los porcentajes, que adopten criterios en función de la inflación que hubo en enero y febrero del 2018. Lamentablemente, Santa Fe no se está diferenciando del gobierno nacional ni de otras jurisdicciones provinciales, todos se preocupan por las cuentas Fiscales, pero nadie por el deterioro del salario. Los trabajadores tenemos que defender nuestro poder adquisitivo, agredido permanentemente por la inflación. Los hechos muestran que el ajuste sobre los asalariados no es sólo de un partido “neoliberal”, sino de toda una clase social sobre otra.

¿Qué hará Amsafe General López?
Primero, lo que decida la mayoría. Segundo, jamás embelleceremos propuestas que no tengan que ver con las necesidades de los trabajadores.

Importante Reunión de las Docentes de Actividades Prácticas

En el día de la fecha, se llevó a cabo en la Delegación de Amsafe General López una importante Reunión de Docentes de Actividades Prácticas con el fin de decidir las acciones a seguir debido a la supresión del Cargo de Supervisor del área.

Las docentes manifestaron su preocupación por la falta de coordinación pedagógica en el sector que genera malestar, confusión y altera las condiciones de trabajo.

Desde la Delegación en conjunto con las aspirantes escalafonadas para el cargo y las docentes del área se decidió solicitar la reconsideración de la partida presupuestaria y, por ende, la restitución del cargo de Supervisor que fue suprimido como consta en el expediente.

Se aprovechó la oportunidad para debatir aspectos pedagógicos y laborales del área y aunar criterios  para evitar la pérdida de derechos en lo que respecta a las condiciones de trabajo.